2010年5月30日，公司在我们宿迁三标组织了《苏州市鸿瑞基路桥工程有限公司中高层治理职员领导治理、心胸、心态、素质素养能力培训班》。在公司里，作为一名刚刚走出校门的学生有幸参加了这次培训，我心若欢喜，在檀发明老师的带动下，我们配合的完成了此次教育，从中使我受益匪浅，下面我将自己心得体会叙述如下：
首先，老师在投影幕上，写着一个题目“管理的内涵？”，大家都纷纷给出了答案，有的说治理就是治理人和事，有的说治理就是治理他人把事做好，有的说治理就是治理下属按照自己的意思往做事……，结果看到老师给出“运用系统的方法，通过他人和他人一道达成组织的目标”的这一答案时，大家一下子安静了，我想我也明白了这个道理，很显然我们平时对管理的意思熟悉不够，都是那么简单的以为，管理就是当领导，就是让别人服从你，让别人为你服务或做事，当然我错了，大错特错了，老师讲的好“你自己就是一个公司，自己就是公司老板” ，作为一个管理者首先要自我管理好，俗话说：“上梁不正下梁歪”， 当然这是歪比喻，但也并不没有道理，领导首先做事就有题目，那么领导指挥下属怎么会做出正确的事呢！，
优秀的治理者要有卓越的思维。老师讲了这么一个故事：三个泥瓦匠在一起砌墙，于是有人问，“师傅您这是在干嘛呢？”第一个泥瓦匠回答道：“我能干嘛，砌墙呗”；同样题目，第二个泥瓦匠他说：“我是在造一幢美丽的屋子”;同样题目第三个泥瓦匠信心十足的答：“我是在造一座美丽的城市”，二十年过往了，第一个泥瓦匠还在那辛劳的砌墙, 第二个泥瓦匠当上了包工头，而第三个泥瓦匠却做了房地产老板。这个小故事使我明白了，一个人工作态度的重要性，即：今天的态度到明天的技能就会达到后天的现实；昨天的态度到今天的技能会达到明天的现实；前天的态度到昨天的技能会达到今天的实现。人生的事业道路中难免会碰到棘手的题目，对于一个明智的治理者，往往报有“不是做不到，只是暂时还没有找到办法”的心态，结果顺利度过难关，相信只要有这种思维和心态，相信再大的困难也能不到我们的。
做为一个治理者要有大局意识和责任情怀！
也许你以为我是吹牛皮或是自己想当领导想的发疯了。培训上檀发明老师举了一个“一滴水和一杯水”的道理，即：一滴水放到杯子里，你能找到它吗？一滴油放到杯子里你找得到它吗？这是一个源于生活上的小常识，一滴水放到杯子里，很快相互融洽了、结合了，自然找不着它（他）；一滴油到杯子里，之所以油会飘在水上，是由于水（大家）都排斥他，不愿与其融洽、融合自然轻易找到，当然在人们日常生活中我们都明白这个道理，试想假如你是一滴纯净的水，而那杯水是一杯浑浊的污水，这滴水能融合吗？这是一个值得让人深思和启示的题目，老师就以“一滴水和一杯水”的道理，让我明白了“大局意识责任情怀”的深刻含义：假设你就是这一滴纯净水，就有三种不同结果：第一种的你无法融进这杯浑浊的水中，第二种的你融进后被这杯水同化了，第三种的你融进这杯水中通过一段时间你把整杯水都净化了。我觉得的确如此，每年有很多人面临找工作的题目，当碰到一家公司，你发现公司里环境乱糟糟的，第一种的你当然不愿意融进进往，由于你怕也会变成污水，或是你太轻高，这杯污水都不愿和你融合，于是你换一家，进往不久你又发现这家公司到处都是题目，不是这不好就是那不好，不是这个人难处，就是那个人总找你茬，还是无法和大家融进到一块，就这样********直打游击战；第二种的你，同样碰到这家公司，与身居来的适应性让你马上与大家一起相处的很融洽，别人的优点和缺点完全被你学会与继续，你终极让大家把你这滴纯净水同化成了污水；第三种的你，进进这家公司后，首先让自己融进到这杯浑浊的水中，自己的意志未被改变，然后通过自己的行动或做法逐步的带动一两个人，发展到再带动一个部分，终极通过一段时间你把整个公司的面貌和环境都净化了。
由此可见，同样的人和事，只是想法和做法的不同，却得到如此之大的变化。做为一个治理者必先要有大局意识，凭借顽强的意志和宽广的责任情怀，才能尽心尽力的做好每一件事，才能借助行动带动整个团队，才能使大家心往一处想，劲往一处使，解决一个又一个题目，攻破一个又一个困难，回根结底，自己才是一切的根源。