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 一、如果您来自这三类企业，找对地方了
我们做的不是知识扫盲、知识点的串讲，而是结合实际案例引导学员实施现场演练，使企业掌握股权激励方案设计的方法。
第1类企业
已确定要做股权激励
第2类企业
做过股权激励但未达到预期效果
第3类企业
准备挂牌/上市，借此机会做股权激励
二、四大困惑，都能找到答案
困惑1：想要做股权激励，但不知道从何下手。
答：需要从业务发展、人员成长两条主线作系统思考，而不是换个方式分钱。
困惑2：参加过股权激励培训，但还是做不出方案来。
答：只了解理念和知识点远远不够，关键要学习方法并进行实际演练。
困惑3：公司以前做过股权激励，但未达到预期效果，犹豫要不要再做。
答：实施股权激励有很多风险，做不好会有很多后遗症，出现问题后企业要么明知有问题还得硬着头皮继续实施，要么终止实施而给企业诚信带来负面影响。我们建议不要因噎废食，而应该从中反思，完善方案后继续实施。
困惑4：公司准备挂牌新三板，不知道如何在挂牌前后做股权激励。
答：新三板不同于主板、创业板，在股权激励上有很多特点，应用越娴熟效果才会越好；另外新三板新规不断，需要在挂牌前早做筹划，才能化解政策风险。
三、四大特色，更能满足需求
1．融入管理体系进行一体化设计
n 我们认为股权激励是管理体系的一部分，是对其他管理措施的补充完善而非简单替代
n 建议企业设计股权激励方案时进行延伸，与发展规划、组织结构、绩效考核、人才培养对接
2. 提供一站式管理提升咨询服务
知识讲解&实际案例&现场演练&方案设计
n 我们不只是讲解知识点和其他企业的案例，更注重引导企业家们思考本企业并学会股权激励的设计方法
n 针对有需求的企业提供后续的定制咨询服务，内容包括股权激励及相关延伸
3．深入讲解新三板挂牌前后要点
n 通过大量实际案例讲解新三板企业实施股权激励的政策规定、关注要点及操作细节
n 重点讲解拟挂牌企业实施股权激励的思考与操作，以确保更好地与挂牌后对接，避免出现后遗症
4．兼具企业家管理专家双重身份
n 主讲老师陈勇老师创办了谦启咨询、谦集医疗两家公司，并具有20年企业从业及咨询经验
n 致力于在管理实践中打通管理体系，企业家身份也使得陈勇老师与企业家们有更多共鸣
四、内容模块化，各取所需
第一天：A（上午）B（下午）
第二天：C（上午）D（下午）
第三天：E（上午）F（下午）
A中长期视角看激励
解答困惑
1．股权激励真的能推动企业的发展吗？
2．是否只有特定的企业才适合做股权激励？
3．企业缺少资金，如何留住优秀员工？
4．做了股权激励，是不是老板赚的就少了？
5．给了实股后，为什么并没有达到预期的激励效果？
B激励需求与激励分配
解答困惑
6．该给哪些人实施股权激励？究竟该选哪种股权激励方式？
7．非上市公司如何做股权激励？是否只能用实股？
8．股权激励是否要一直做下去，如何确定时间节点？
9．虚拟股权太虚，会不会起不到好的激励效果？
10．不同员工如何分配股权激励的份额？
模拟路演
 讲解吸引券商、风投的要点
n 现场企业进行模拟路演
C激励实现与激励测算
解答困惑
11．股权激励的力度比工资、提成高得多才有效，员工赚得多了是否反而失去动力？
12．公司现金紧张，又想做股权激励，怎么设计才能兑现？
13．股权激励让员工出钱才会珍惜，但如何设计价格和支付方式？
14．当前无法判断员工的未来业绩，怎么确定股权激励的额度？
15．增加了激励力度，方案实施后才发现公司少赚了，怎么避免？
D资本市场与股权激励
解答困惑
16．员工要实股，但老板又想保持控制权，有没有好的办法？
17．公司引入了风投，又想做股权激励，如何设计不同的平台？
18．公司要上新三板，现在做股权激励能完美对接吗？挂牌后股权激励又该如何做？
．新三板企业的股票和上市企业一样吗？新三板股票如何兑现？
20．股票能够一夜造富，能否控制造富的节奏，以保持员工持续的工作热情？
资本对接
n 上市成长联盟企业讲解企业融资
n 上市成长联盟企业讲解新三板挂牌
方案定制班专享
E本企业股权激励方案设计
现场内容
n 讲解股权激励方案设计四步法操作细节
n 现场企业按照四步法进行方案设计
n 辅导老师就方案细节进行答疑、指导
n 各企业就方案要点进行交流
F本企业股权激励测算
现场内容
n 讲解工具套装功能及使用说明
n 现场企业使用工具套装进行测算
n 辅导老师指导工具套装的使用
五、享受VIP待遇，开班前、中、后一站式服务
企业诊断
【预诊断】
n三大主线梳理
n 初步分析当前激励中存在的问题
知识学习
n 股权激励
n 新三板、上市
n 公司法
方案设计
n 思考激励的需求、对象的选择
n 如以往做过，反思出现的问题
课中：
企业诊断
【现场诊断】
按照现场引导进行深入分析，全面思考企业面向中长期的发展及激励问题
知识学习
【现场学习】
n 讲师讲解
n 辅导老师辅导
n 亲自演练
方案设计
【现场演练】
n 通过演练掌握方案设计四步法
n 思考方案关键点
n 交流疑难、困
课后：
企业诊断
【第三方诊断】
有了现场的沟通基础，谦启咨询能更高效、深入地进行现场诊断。
（定制服务，可选）
知识学习
【课后学习】
n 自我复习
n 咨询辅导老师
n 在学习群内交流
方案设计
n 完善方案，辅导老师将跟进
n 谦启咨询可提供咨询会、咨询项目等高性价比服务（定制服务，可选