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一。企业管理是科学还是艺术？
管事需要科学，管人需要艺术。
没有艺术的管理，只会让管理失去效果。
管理不仅是需要口服，同时更需心服。
案例分析：
问题解答：

二。 企业管理重在理还是重在管？
企业管理的秘诀在于管理合情合理。
企业管不是目的，理才是关键。
没有道理，谁也不会服从管理。
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三。企业管理是目标还是手段？
管理只是企业达成目标的一个手段。
企业理是目标，管是手段。
企业希望通过管的方法，理出效益。
案例分析：
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四。企业管理是管人还是管事？
企业管理就包括管人和管事。
企业应该多理事，少管人。
人人都不希望你管他，但是不能不理他。
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五。企业管理是管结果还是管过程？
企业只有管理好过程，才会有好的结果。
企业的结果不是管出来，而是做出来。
企业没有好的过程监控，就不会有理想的结果。
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六。企业管理是管自己还是管他人？
优秀管理者必须先管好自己。
己所不欲，勿施于人。
管理，就是一种相互承诺。
案例分析：
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七。企业管理是法治还是人治？
小企业人治，大企业法治。
管事是法治，管人要人治。
人治在前，法治在后。
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八。企业管理是资产还是负债？
有效的管理是资产，无效的管理是负债。
一将无能，累死三军。
企业少管理人，多服务人。
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九。企业管理要简单还是要复杂？
管理事简单，管理人复杂。
管理制度简单，管理心灵复杂。
管理自己简单，管理他人复杂。
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十。企业管理要效果还是要道理？
人们不会听你所说的，只会看你的所做的
人人都希望被人管理，却又喜欢管理别人
人性化、人情化、个性化管理，有时比道理更有效。
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